提醒：

用人单位未按时足额缴纳劳动报酬和/或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位缴纳经济补偿金。

注意：

1.员工的月工资不足以缴纳个人预扣金额，员工需要承担差额的个人费用(这种情况下，员工的收入仅因工作日数而降低，而不是月收入因企业绩效等故意因素而异常低于正常值或甚至低于最低月工资)

2.不符合规定：雇员在就业当月已经由其本人或其原单位缴纳了社会保障费；在员工离职当月，员工加入下一家公司的时间早于领取社会保障的时间，员工要求员工必须携带解散文件按时加入工作，下一家公司应缴纳当月的保险(在这种情况下， 必须达成协议，并且只有在离职日和第二天之后才能开始解散，以避免工伤后社会保障处于暂停状态)

以上介绍了员工在月底离职时是否需要社会保障。我希望这对你有帮助。如果有任何我不知道的关于社会保障缴纳的事情，我可以去微蜂网找。

上一篇：我可以同时在两个地方缴纳社会保险吗

下一篇：不同地方的社会保障医疗过程是怎样的？

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。