应对措施：

1)尽量不生病——这很难保证；

2)个人商业医疗保险

如果暂停缴纳，将有3个月的缓冲期。如果超过最后期限，将重新计算连续付款期限。

应对措施：

1)尽可能在3个月内找到新工作，并及时更新社保；

一般来说，当在当月15日后离开公司时，原当月社保公司会缴纳，而新的下月社保公司也会在下月15日前缴纳。

因此，我记得问新公司是否会在试用期内帮助员工缴纳工资。根据规定，工资将在雇佣之日起30天内缴纳。然而，仍然无法确定。

2)找中介公司缴纳，但存在虚假劳动关系和信用风险。

此外，医疗保险只能中断3次，否则，缴纳期将不得不再次累计。

还有养老保险

法律规定，达到法定退休年龄时已累计缴费15年的人可以每月领取基本养老金。

然而，与医疗保险不同，养老保险可以被切断。

即便如此，如果离职后就业城市发生变化，也会影响退休后的养老地点。

我们应该注意到，医疗保险和养老保险所需的年限是不同的，20/25年和15年。

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