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如果辞职后社会保障缴纳中断怎么办

2020-6-3 11:05:53

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辞职后如何处理五险一金?如果社会保障缴纳中断了怎么办?以下是微蜂网的介绍

首先,辞职后如何处理五险一金?

1.离职前找不到下一家公司

解决办法:在这种情况下可以选择灵活就业;社会保障可以在人才市场缴纳,但只能提供养老保险和医疗保险。或者找社会保障机构缴纳相关社会保险费;

2.离职前已经找到了下一家公司

解决方案:新公司人事管理部门可以办理社保转移手续。公司的相关负责人会通知你需要准备的具体材料。

第二,社会保障缴纳中断

1.养老保险

养老和医疗保险的年限可以累积,即使中断,只要累积的年限足够。如果退休年龄不足以满足最低缴费年限,您可以继续缴费至国家规定的年限。养老保险持续15年,男性的医疗保险缴费年限为25-30年,女性为20-25年(不同地区有不同的规定)。

2.医疗保险

值得注意的是,医疗保险已经失效,医疗保险福利将从下个月开始暂停。报销仍可报销。如果医疗保险卡坏了,将有2到3个月的恢复期。在这2到3个月内,医疗保险卡只能手工报销,不能自动报销。当然,这只是北京的规定。其他地方规定,如果暂停缴纳超过2个月,将有6个月的等待期,在此期间你将不会得到补偿。

3.失业保险、工伤保险和生育保险

至于失业保险、工伤保险和生育保险,虽然这三种保险都必须缴纳,但它们的持续影响并不太大。失业保险尤其受到许多限制,最长期限为两年,基本上可以忽略不计。

这里需要提醒的是,从生育保险缴纳终止后的第二个月开始,相关福利不能再享受,生育保险不能以个人名义缴纳,终止后的保险续保需要重新计算。

4.住房公积金

与社会保障相比,公积金缴纳的中断影响较小,因为如果你不急于在明年借钱买房,暂停不会有太大影响。但是,最好不要停得太久,因为公积金本身和公司的出资比例比较大,在10%-12%之间,而且出资要大得多。

微蜂网注重社会保障和住房公积金缴纳。它是个体企业、离职员工和家庭成员的好帮手。微蜂网客户服务电话:

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