自2016年5月31日起，用人单位未缴纳费用，7月9日再次缴纳费用，逾期罚款共计39天。

职工按最低基数缴纳社会保障费，单位缴纳879.36元，个人缴纳262.51元，合计1141.87元。

应付滞纳金总额为1141.87390.0005=22.27元

注：滞纳金是在实际执行过程中征收的，一般针对那些未能按时缴纳的被保险单位。对于个人被保险人，如果他们不按时缴纳，他们一般不收取滞纳金。

微蜂网介绍了返还社会保障应注意的问题：

1、责令限期缴纳或补足的主体是社会保险费征收机构，给予罚款的主体是有关行政部门。由社保机构代收的，由于是事业单位，没有行政处罚权，由社会保险行政部门作出处罚决定。

2.滞纳金是间接的强制执行，是督促债务人履行义务的一种手段。征收标准应适度合理，既不太高也不太低。对于滞纳金的起征点，滞纳金自违约之日起收取。

3、责令限期缴纳或补足后，对逾期不缴纳或补足的单位处以罚款。注：此处的“未付金额”是指单位所欠的社会保险费，不包括滞纳金。

社会保障部门不会对个人欠款收取实时滞纳金，这意味着欠社会保险费的个人不必缴纳滞纳金。将计算从违约日期到续订日期的总天数，并每天收取5/10000的滞纳金。逾期不缴纳的，有关部门将予以罚款。此外，如果国有企业破产导致社会保障拖欠，只需补缴拖欠的社会保障费和免收滞纳金。

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