如何处理少于15年的社会保障金
2020-6-3 11:05:53
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如果社会保障金不满15岁怎么办?日常工作中确实如此。许多职工已经达到法定退休年龄,但养老保险的累计缴费年限不足15年。鉴于这种情况,在达到法定退休年龄时不可能申请退休。他们只能继续缴纳,直到最低缴款期限为15年,然后申请退休。
现在,全国大多数城市已经取消了增加实际年限的政策,允许被保险人通过偿还养老保险获得利益。因此,当个人达到法定年龄时,累计缴款不足15岁,他们无法弥补。他们只有在继续缴纳15年保险费的情况下才能申请退休。
中国被保险人的退休条件?
达到法定退休年龄后,累计缴款已达到15年。
只有当两个条件都满足时,才能申请退休,否则就不能申请退休。
法定退休年龄规定:为职工缴纳养老保险的被保险人的退休年龄男性为60岁以上,女性干部为55岁,女性职工为50岁。被保险人的退休年龄男性为60岁,灵活就业女性为55岁。城乡居民的男女退休年龄都是60岁。
连续缴费15年的规定:当达到法定退休年龄时,养恤金保险应缴纳15年,按月计算,即180个月的养恤金保险。
在国家政策层面上,工人应继续缴纳少于15年的养老保险,但个人应根据自己的实际情况进行选择。
首先,如果个人达到法定退休年龄时缴纳的养老保险年限之间的差异相对较小,他们可以选择继续缴纳。毕竟,个人已经缴纳了这么多保险。如果他们不再付钱,那真是太遗憾了。继续缴费,虽然退休几年后,但退休后养老金仍然可以保障自己的生命。
二、如果个人达到法定退休年龄,养老保险缴费年限与15年相差甚远,就要考虑是否继续缴费或转为城乡居民养老保险。如果到了退休年龄,缴费少,个人经济状况有限,综合考虑身体状况,可以选择不继续为职工缴纳养老保险,而改用城乡居民保险。转向城乡居民养老保险后,虽然他们领取的养老金较少,但总比没有领取好。
被保险人可以根据自己的实际情况进行选择,除非迫不得已,否则不得退出保险。因为退保只针对个人账户,所以这个费用很少。
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