无论是企业还是个人，通过社保外包的形式托管职工（个人）社保情况比较常见，企业通过社保外包托管员工社保属于人力资源外包；个人社保托管发生的是用工关系的转移，并不影响社保权益。

企业选择托管社保有哪些注意事项呢？

首先公司的合规性是第一标准。企业和个人选择社保托管公司要考察公司的营业执照、劳务资质及人力资源服务许可。

其次，托管社保后是否能提供社保咨询服务。

第三，选择参保基数。通常而言，企业选择正常参保基数，个人社保托管选择最低基数参保即可。

很多人担心社保托管影响医保报销，有道理吗？

很多小伙伴对社保托管存在一定的误区，其实社保托管与正常参保情况一样，并不会影响社保权益，对医疗、养老、工伤申报等险种也不影响。

社保托管的金额计算：

2019-2020年北京社保缴费基数：

最低基数计算：

3615*（16+8）%+3615*（0.8+0.2）%+4713*（0.4+0）%+5557*（0.8+0）%+5557*（10+2）%=867.6+36.15+18.85+44.46+669.84=1636.9元。

单位托管社保费用这么高，如何查询呢？

单位社保托管与正常社保参保查询一样，大家可以到社保局窗口查询或者拨打12333电话查询即可。

大家也可以下载微蜂网自助查询。

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