原公司辞职后如何处理五险一金

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原公司辞职后如何处理五险一金

2020-6-4 13:59:04

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缴纳五险一金可以使被保险人享受基本福利。离职后如何处理“五险一金”问题说明如下。

五险一金是指用人单位给予劳动者的多种保障待遇的总和，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和住房公积金由我们与用人单位共同缴纳，一般情况下公司缴纳的比例较大。

养老保险：

1.它被一个新的单位接收。如果你在同一个城市，你不需要办理转移手续，你只需要原单位停止社会保障，新单位可以直接到身份证号码的社会保障。如果您在异地，新参保地将对转移申请进行审核，并向原参保地出具受理函，在原参保地办理转移手续，并在新参保地接受转移手续和资金。这三个步骤可以在完成后完成。

2.没有要接收的新单元。个人可以同时缴纳单位和个人的金额(单位缴纳其月工资的20%，个人缴纳其月工资的8%)，因为他们缴纳的越多，退休后将获得的养老金越多，他们还可以到其居住地的社会保障机构作为灵活就业人员参加城乡居民养老保险。如果从其他地方转移，个人部分可以完全转移，单位缴费只能转移12%，但这不影响个人养老金权益的积累，也不影响个人养老金的计算。

医疗保险

1.它被一个新的单位接收。如果城市相同，待遇方法与养老保险相同。如果你在外地，你应该到原单位所在的医疗保险中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》，然后携带身份证、新的社会保障卡等。转移到新单位所在的医疗保险中心。

2.没有要接收的新单元。个人可以作为员工工作，去户口所在地的社会保障机构，参加城乡居民医疗保险。值得注意的是，医疗保险是按月缴纳的。一旦停止缴纳，从第二个月起，医疗保险统筹基金将没有资格缴纳。如果截止期超过三个月，就等于再次参加医疗保险。截止日期前的缴纳时间不包括在连续缴纳时间内，即连续缴纳期被清除。

失业、工伤和生育保险没有个人账户，有新单位的不需要办理转移手续，没有新单位的在找到新单位后可以继续缴费。

如果住房公积金在同一个城市，公积金账户只能转账；如果居住地不在异地，且居住地不在原单位，则账户可以转移(新单位城市开立公积金账户，提供开户证明和《住房公积金转移通知书》，携带上述证明就地办理住房公积金转出)或支取(凭身份证、劳动合同终止和银行卡到公积金中心办理)。

目前，人们最关注的是社会保障，在我们找到新的单位之前，我们可以自己缴纳。五险一金对我们来说仍然非常重要。我们应该密切关注在任职和离职期间的处理措施和新的相关规定。(源网络)

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