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如何计算生育津贴产假是多少天
2020-6-4 13:59:04
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生育保险是指国家和社会在劳动力因生育而暂时中断的情况下，及时提供物质援助，以保证劳动者的基本生活和孕期、产期医疗保健需求的社会保险制度。这也是一种社会保险制度，在这种制度下，国家和社会通过立法为怀孕和分娩的女工提供医疗服务、产妇津贴和产假。国家或社会向产妇提供必要的经济补偿和医疗保健。
生育保险是国家采取的一项社会政策，为怀孕和分娩的女雇员提供生活保障和物质援助。其目的是通过向工作妇女提供产妇津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复工作能力并重返工作岗位。
生育保险关系到大多数女职工的切身利益。在中国，生育保险待遇主要包括两项：
(1)生育津贴：为保证女职工在产假期间的基本生活需要，女职工生育后3个月内，应向有关主管部门申请生育津贴。计算公式为：女职工生育当月的缴费基数为 30(天)休假天数。其中，生育津贴低于我的工资标准，差额由企业补足。
(2)生育医疗：用于保障女职工在怀孕、分娩和节育手术期间的基本医疗需求。
中国劳动部在1995年颁布的《企业职工生育保险试行办法》中规定，生育保险按照“以支定收、收支基本平衡”的原则筹集资金。企业应按工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，并建立生育保险基金。职工不得缴纳生育保险费。以北京市生育保险缴费率为例：企业按月缴纳总缴费基数的0.8%，职工不缴费。
生育津贴是国家法律法规规定的职业妇女因生育而离职时的生活费用。一些国家也称之为分娩现金补贴。一般由生育保险缴纳。
如何计算2018年的生育津贴
计算公式：单位当月人均工资/30天*休假天数
假期：
(1)2012年新劳动法规定了98天的正常产假(包括15天的产前检查)，比之前的90天产假增加了8天；
(2) 30天以上的晚育假(新劳动法中没有晚育假，当地的生育方法可能会增加这一假期)；
(3)产假困难。剖腹产和三度会阴破裂使产假增加了15天。吸引分娩、产钳分娩和臀位分娩增加了15天。
(4)多胞胎假，每多生一个婴儿增加15天；
(5)堕胎假：怀孕不到2个月零15天；怀孕不到4个月零30天；4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；7个月以上的死产、死产和早产没有存活75天。
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