配额调整主要体现社会公平和制度统一。企业、政府机关和事业单位实行统一标准，每人每月增加50元。

联动调整主要体现效率和激励，贡献更多，贡献更长远。

计算养老金增长有两个部分：第一部分与我的基本养老金水平挂钩。企业、政府机关和事业单位实行统一比例，2017年底调整基本养老金的1.7%。第二部分，根据企事业单位各自的特点，采用不同的衔接方式。其中，企业退休人员按缴费年限相互挂钩，每1年15年(含)以下部分加1.5元。对于年龄在16岁至25岁以上的人，每1个月将增加1.8元。对于年龄在26岁至35岁以上的人，每1个月将增加2.1元。对于年龄在36岁至45岁以上的人，每1个月将增加2.1元。对于46岁以上的人，每1个月将增加2.7元。政府机关和事业单位的退休人员根据其工作级别分为几个级别。每个等级以31元为基础，乘以不同的调整系数来确定每月的增加额。

适当倾斜，主要考虑向老年人倾斜。也就是说，到2017年12月31日，70至75岁、75至80岁和80至80岁以上的退休人员每月将分别从15元、30元和60元获得养老金。同时，考虑到前一年不同年龄、不同情况人员的倾斜标准等因素，相应年龄相关人员的养老金将适当增加。