(4)翻新、员工退休、丧失劳动能力、与单位终止劳动关系、移民或定居国外等。已缴纳的住房公积金将返还给职工。

公司必须缴纳员工公积金吗？

条例|公积金缴纳规定：公积金不缴纳或不缴纳，但必须按规定缴纳给员工。相关法律法规以《住房公积金管理条例》 *第13、14、15和20条为基础，明确规定雇主“必须办理”(强制性)公积金存款登记、公积金账户设立和公积金月汇款等事宜。

住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴纳，另一部分由职工本人缴纳。职工个人存款被单位代扣后，应与单位存款一起存入住房公积金个人账户。住房公积金制度是国家法律法规规定的一项重要的住房社会保障制度。一旦住房公积金制度建立，雇员必须在就业期间按照规定不间断地缴纳。除退休或《住房公积金管理条例》规定的其他情况外，员工不得被停职或中断。它具有强制性、互助性和保障性。

但是，根据《住房公积金管理条例》，有经营困难的企业可以享受相应的“放松”政策。也就是说，在通过相应的考试后，他们可以退还或延期缴纳公积金。不同的地方有不同的管理规定和考试条件。

公积金的缴纳没有时间限制，如果可以缴纳，那是最好的。如果你对社保基金一无所知，你可以去微蜂网了解，或者咨询我们的客服。

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