二，找一家人力资源组织托管江西社保。托管的江西社保是员工江西社保，即五险，很适合离任的小伙伴交纳。离任期间还可以享受医保待遇不说，还可以持续累计赋闲险的时间，尽管赋闲险的申报要求很严，可是如果哪天真被老板开除用上了这不拿的要多一些。

除此之外，现在的朋友都比较自由，或许自己会忘记交江西社保也说不定，托管江西社保的话，工作人员每月就会提示客户交纳江西社保，避免江西社保断掉，服务就很贴心。

不过我们一定要找有营业执照、人力资源服务许可证、江西劳务派遣经营许可证的托管组织，这是最基本的要求，不然江西社保呈现问题可没当地哭。

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