社会保障缴费基数包括上限和下限。上限是指职工工资收入中超过上一年度省市职工算术平均月工资300%的部分不计入缴费基数。下限是指如果员工的工资收入低于上一年度省市员工月平均工资的60%，则按60%的平均值计算。

目前，企业缴纳社保基数时，会按照最低基数计算，会出现少缴或不缴的现象，造成缴费基数与实际情况不一致。在税务部门征收社会保险费后，一些劳动密集型企业(如工厂)、科技型企业、偷税漏税企业、服务企业、物流企业、外包企业和小微企业受到的影响最大。

以前，由于征管体制的原因，一些社会保障缴纳中的偷税漏税行为无法得到有效防范。然而，税务部门接管社会保障费后，可以有效防止偷税漏税行为，从而提高征收效率，为降低社会保障率带来可行的空间。

企业按时缴纳社会保险费会增加企业成本和员工个人负担。社会保险费的合规缴纳可以保障员工的福利待遇，但这只是针对退休后的福利待遇，会影响员工的当期收入。个人账户的存款金额较小，而统筹账户的存款金额相对较大。你将来获得的社会保障金额将低于你现在缴纳的社会保障金额。因此，每个人缴纳社会保障的积极性不高。在这方面，可能需要相应地改革养老保险制度。