社保托管

工伤保险认定条件

2020-6-4 13:59:05

您是否有类似相关问题

工伤职工在工作中发生事故或者患职业病的,应当予以治疗,并享受工伤医疗待遇。那么什么是工伤呢?让我们来看看工伤保险的确认条件。

一、职工有下列情形之一的,应认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所,因工作原因受到意外伤害的;

(二)在工作场所工作时间前后,从事与工伤事故工作相关的准备或收尾工作;

(三)在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的;

(四)患有职业病的;

(五)外出工作时因工负伤或者失踪的;

(六)在上下班途中,因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、职工有下列情形之一的,应视为工伤:

(一)在工作时间和岗位上,突发疾病或者在抢救无效后48小时内死亡的;

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益受到损害的;

(三)原在部队服役,因战争或工伤致残的职工,已取得革命伤残军人证,旧伤在到达用人单位后复发。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形之一的,应当按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。职工有前款第(三)项情形之一的,除一次性伤残补助金外,应当按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。

注:凡故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的,不视为工伤或工伤。

三。工伤保险的覆盖范围

治疗工伤的工人应当到签订了服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下,可以到最近的医疗机构进行急救。

工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金缴纳。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门制定。

因工负伤住院治疗的职工的伙食补助费以及医疗机构出具的证明,应当报经办机构批准。工伤人员在总体规划区外就医所需的交通、住宿和伙食费用,由工伤保险基金缴纳。基金缴纳的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工在治疗非工伤疾病时,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工在签订服务协议的医疗机构工伤康复所发生的费用,符合条件的,从工伤保险基金中缴纳。

微蜂网致力于为自由职业者、个体企业、小微企业和全国性跨区域企业提供一站式社会保障和公积金缴纳平台!保险热线。

上一篇:领取失业救济金需要什么材料

下一篇:如何报销住院社保

声明:文章部分内容和图片来源于网络,且文本信息仅用于网络分享展示,如有侵权请联系管家删除。

优选推荐

社保托管

最快2小时全国落地

工资代发+个税申报

全国多城市工资发放报税

¥10/人月起

残疾人就业帮扶

解决就业 减免残保金

¥69/人月起

马上联系我 立即咨询