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养老金怎么交,如何偿还养老金
2020-6-4 13:59:05
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养老金的缴纳应该是连续的，那么一旦养老金被打破，如何偿还呢？让我们看看。
(1)1996年前离职，分两个部分偿还
县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招聘手续后，原正式职工和劳动合同制职工因工作调动失败而与单位解除劳动关系或中断劳动关系的，包括计划中的长期临时工未参保或缴费中断的，将根据签订的劳动合同和年龄办理养老保险。其中，1995年12月31日以前，与原单位解除劳动关系或因工作调动失败而中断劳动关系的原固定职工，从1992年7月至1995年12月，应按其在企业的职工身份缴纳基本养老保险费。从1996年1月1日起，他们将继续作为灵活雇员缴纳工资。
(2)在1996年前终止合同，并按合同工人的要求偿还
对1995年12月31日以前与原单位解除劳动关系或因工作调动失败而中断劳动关系的职工，包括计划内长期临时工和城镇户籍临时工，从工作到1995年12月期间的基本养老保险费将予以退还。从1996年1月1日起，他们将继续作为灵活雇员缴纳工资。
(3)1996年后的终止和两种情况下的补充付款
1996年1月1日以后，解除劳动关系或因工作调动失败而中断劳动关系前的基本养老保险，按企业职工的身份予以退还，基本养老保险按灵活就业人员的身份连续缴纳。
(4)如果没有公共服务保障，则按照灵活就业原则予以偿还。
如果员工在服刑期满后因自动辞职、被辞退、不在公职等原因未参加保险或中断缴费，员工应在未参加保险或中断缴费期间按灵活就业人员的身份缴纳基本养老保险费，但在服刑期间不得补缴。
(5)如果退休期少于15年，可延长付款。
城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费且缴费年限达到法定退休年龄后不满15年的。其中，城镇个体工商户和灵活就业人员均参保，最早缴费时间为1996年1月1日。在2009年12月31日之前，如果被保险的个体工商户和灵活就业人员中断缴费，他们可以在中断期间补缴保费。如果达到法定退休年龄，缴款期少于15年，缴款期可延长至15年。
(6)灵活雇佣员工，缴纳差额
对于那些有工作单位但根据其灵活就业状况被保险的人，他们可以偿还因不同状况而产生的缴纳差额。办理基本养老保险关系转移时，应当在办理前征得接收单位的同意。接收方应认真审核前几年调入人员的缴费基数，并在接收前补足差额。
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