三。退休和再就业

公司聘用的员工已达到退休年龄，且缴费年限达到国家规定的年限。无论公司是正式员工还是长期兼职员工，公司都不需要为他们缴纳社会保障，只需要按照相应的工资制度缴纳个人所得税。

四、劳务派遣人员

企业使用劳务派遣人员。劳务派遣人员为劳务派遣单位缴纳社会保障费。单位直接向劳务派遣单位缴纳费用，劳务派遣单位再向人员缴纳工资。单位不需要为派遣人员缴纳社会保障。

五、兼职人员

1.那些有固定工作和长期在企业兼职的人不需要为他们的正式工作单位购买社会保障。

2.临时工只提供临时或有偿报酬，不与企业签订任何劳动合同。在这种情况下，企业不需要为他们缴纳社会保障。

临时工与企业没有实际雇佣关系，也没有与单位签订有时间限制的劳动合同。它纯粹是为了提供临时或及时的劳动服务并缴纳报酬。这种情况应按劳务费用处理，不需要社会保险。

六.实习生

如果没有毕业的学生在公司实习，公司可以与学生签订三方协议或其他实习协议，这是一种未经检验的事实上的劳动关系，所以公司不需要为他们缴纳社会保障。

好了，今天的微蜂网编辑到此结束。微蜂网注重社会保障和住房公积金缴纳。它是个体企业、离职员工和家庭成员的好帮手。微蜂网客户服务电话：

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