12%的单位将在不同的地方缴纳转学费用，所以不需要到处跑。

中国的基本养老保险制度采取社会统筹和个人账户相结合的模式，由用人单位和个人共同缴费。过去，被保险人跨地区转移和延续养老保险关系，只转移个人账户储存额，不转移单位缴费。按照惯例，转移地今后应承担被转移人员基本养老金的缴纳责任，而根本不转移单位缴费，对资金的长期缴纳造成很大压力。

考虑到转移地和转移地之间以及当期和长期之间的资金平衡，该办法规定，除了存入其个人账户用于跨省就业的额外金额之外，被保险人将转移12%的单位付款。目前，大多数地区的单位工资率为工资基数的20%，而在少数地区，这一比例不到20%。这样，大部分单位缴费随着省际流动就业转移到转移地，减轻了未来长期资本缴纳的压力。单位缴费的一小部分保留给转出地，以确保当前的基本养老金缴纳。

让流动就业的被保险人往返不同地区办理基本养老保险关系转移接续手续既费时又费力。《办法》规定，农民工离开原参保地时，社保机构应出具统一样式的保险缴费凭证。新就业地参保缴费后，只要提出转移接续申请，所有手续均由两地社保机构办理。同时，人力资源和社会保障部还发布了全国县级以上社会保障机构的联系方式，供相关人员查询其参保缴费和转移信息。