辞职后社会保障应该停止吗
2020-6-4 13:59:05
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离职后社会保障应该被切断吗?离职后,许多人考虑社会保障缴纳的问题。有些人认为如果社会保障缴纳被切断并不重要。有些人还认为,如果社会保障缴纳不能被切断,社会保障缴纳必须由缴纳公司缴纳。那么,离职后社会保障金应该被切断吗?对于这个问题,让我们从下面来看。
离职后社会保障应该被切断吗?
养老保险:单位缴纳个人工资的20%,个人缴纳8%(如北京,其他地区可能略有差异,下同),退休15年后才能享受养老金。只要退休金缴纳完成,中断对退休金几乎没有影响。如果未完成退休金缴纳,北京账户可以延期,国外账户只能在缴纳完成10年后延期。否则,北京的养老金政策将无法实施。
医疗保险:单位缴纳个人工资水平的10%,个人缴纳2%。男子应在退休前25年缴纳,妇女应在退休前20年缴纳。中断后,从下个月开始医疗保险卡将不可报销,但只要再次报销,就可以正常报销。
住房公积金:单位和个人均按个人工资水平的12%缴纳,在购房、租房、装修等情况下,半年后可提取。中断没有什么影响。
在大多数中小城市,暂停一两个月的社会保障不是什么大问题。在新的单位继续缴纳是可以的。只要符合规定的付款期限,退休后就不会受到影响。然而,在像北京这样的大中城市,没有本地户口的主要是外国人。如果社会保障被暂停,将对房屋和汽车的购买产生严重影响。根据北京的规定,只有那些连续5年缴纳社保的人才有资格在北京买房并参加抽奖。即使只是中断一个月,他们也将失去所有的成就,并不得不重新开始积累缴纳年数。
例如,你已经连续缴纳了4年零11个月的社会保障。当你在近5年内换工作时,社会保障将暂停一个月。抱歉,如果你想买房子和汽车,你必须重新开始计算付款时间。说实话,这确实有点作弊,但是没有办法,这么多年的政策实施。
当然,世界上有政策和对策,只要你找到一家可以为自己缴纳社会保障的公司,在你离开之前继续缴纳。寻找朋友的公司或机构可以帮助你更新。在正常情况下,你只能参加三种保险(养老金、医疗保险和失业保险)。公积金的短期中断不会有什么影响。当然,当有单位时,只需要缴纳个人部分,但如果允许中介缴纳,则需要与公司部分一起缴纳,这是指当地的最低缴纳水平。
总的来说,如果在大城市对买房买车有限制,并且没有本地户口,社会保障不应该中断一个月。如果是在其他情况下,中断一两个月也不是什么大问题。
离职后社会保障应该被切断吗?通过以上介绍,我相信每个人都有答案。作为中国互联网社保缴纳的领先品牌,微蜂网17年来一直依靠微蜂网更透明、更高效、更有保障的全直服务系统,帮助企业/个人参加保险、继续缴纳、偿还、弥补差额、缴纳公积金,致力于为企业/个人提供完善的解决方案服务。如需更多信息,请拨打免费热线:
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