但是，当年转业、复员或退休的人员，以及当年从事业单位或事业单位转入企业的人员，不受一年累计期限的限制。

三、生育保险补贴标准

参加生育保险的职工生育或流产，享受以下待遇标准：

(1)产妇津贴。女职工按规定享受产假期间的生育津贴，计算方法是职工上一年的月平均工资除以30天，再乘以产假天数。社会保障机构应当将生育津贴拨付给单位，单位应当根据职工实际工资收入缴纳生育津贴。产妇津贴是根据自然天数计算的。

产假津贴是产假期间的工资。女职工(包括原非全薪职工)的实际工资收入低于本市最低工资标准的，按照本市最低工资标准计算缴纳。

(二)男性配偶的护理假工资，按生育津贴的规定执行。

(3)生育医疗费。生育医疗费包括女职工因怀孕、分娩、流产出院后，产假期间因生育引起的体检费、接生费、手术费、住院费、医疗费和疾病医疗费。

符合本市医疗保险药品目录、诊疗目录和医疗服务设施目录范围的，相关医疗费用由医疗保险基金缴纳。具体结算方式按《关于印发广州市企业职工生育保险医疗费结算办法的通知》的规定执行。生育保险的比例、条件、待遇和补贴标准已经调整。生育保险补贴包括生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补贴、计划生育手术费等。女职工因生育死亡的，应当按照原生育方式享受生育保险。

(四)一次性生育营养补贴。女职工正常生育按本市上年度职工月平均工资的25%计算，生育或多胞胎按50%计算。女职工按照社会保障机构规定的标准享受一次性生育营养补贴。

女职工怀孕七个月，死产、死产、早产不能存活的，按照正常分娩待遇享受一次性分娩营养补贴。

对这方面了解不够的人，可以咨询当地社会保障机构或联系人力资源机构，提供专业汇款服务，电话：——微蜂网

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