2.如果《劳动合同》没有规定公司必须为其员工办理社保业务，那么你可以根据新的《劳动法》与公司争论，争取自己的合法权益。如果公司拒绝讲理，建议您收集公司与您签订的所有协议及相关文件或资料，并向当地劳动和社会保障部门申请仲裁，或向当地总工会投诉。

准备好合同、工资卡和其他能证明你在这里工作过的证据，并去劳动仲裁处上诉。

公司必须缴纳你社会保险，这是合法的。准备证明你与公司有劳动关系和时间的证据，如劳动合同、工资单、工作许可证、证人证等。这样，你只有向你所在地区的劳动局报告，申请劳动争议调解和劳动仲裁，你才能获胜。

根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须与员工签订劳动合同并购买保险。因此，购买社会保障是必要的，也是强制性的。因此，你可以与用人单位协商解决问题。如未能解决，可申请劳动仲裁或向当地劳动和社会保障部门举报投诉，可有效解决。证据是证明与单位有劳动关系，如工资条、工作证等。

公司为员工缴纳社会保险是法律规定的强制性义务。由单位和个人按比例共同承担。单位占多数，个人占少数。所谓协议本身是国家规定的非法行为，是无效的。你可以要求单位为你补足社保。如果单位不同意向本单位所属的劳动和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，通过这种方式为您补足社会保障的肯定是本单位。一般来说，没有现金补偿。

以上介绍的是如何检查公司缴纳的社保，大家都知道。微蜂网专业从事个人社会保障缴纳、公司社会保障缴纳、企业五险一金代理、社会保障转移，帮助您实现不离家缴纳社会保障的愿望！如果社会保险被汇出，它将会去微蜂网。如果你在微蜂网，缴纳社会保险，你可以享受和你的单位一样的待遇。如有更多问题，请拨打免费热线：

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