提醒你，企业与员工签订合同时，劳动报酬和社会保险都是劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第19条第4款规定试用期包括在劳动合同期内，即企业还必须在试用期内为员工缴纳社会保障。用人单位不缴纳社会保险，致使劳动者符合规定条件后无法享受社会保险待遇的，可以向县人力资源和社会保障行政部门投诉。

2.单位缴纳现金而不是社会保障可以吗？

有些单位不向员工缴纳社会保障，但他们会给员工社会保障补贴，而不是缴纳社会保障。《社会保险费征缴暂行条例》规定：“缴费单位和个人应当以货币形式足额缴纳社会保险费。个人缴纳的社会保险费，由其所在单位从本人工资中代扣托管。”

提醒你，根据《社会保险法》的规定，用人单位在向社会保险经办机构申报社会保险费金额时，隐瞒工资总额或职工人数的，由县人力资源和社会保障行政部门责令改正，并处以隐瞒工资1倍以上3倍以下的罚款。因此，雇主和个人不得私下商定社会保险费。雇主缴纳现金让雇员自己办理社会保险是非法的。