二。产妇津贴的缴纳

中国产妇津贴有两种缴纳方式和标准：

首先，在实行生育保险社会统筹的地区，缴费标准以企业上一年度职工月平均工资为基础，期限不少于98天。

第二，在没有生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位缴纳。标准是女性雇员在分娩前的基本工资和价格补贴。期限一般为98天。一些地区实施了一项令人鼓舞的政策，适当延长晚婚晚育劳动妇女的生育津贴缴纳期。其他地区对参加生育保险的企业男职工配偶给予一次性补贴。

三、享受生育津贴的条件

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论是就业还是失业，参加了本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户；

2、非本市户籍的就业妇女，与用人单位建立劳动关系并在本单位工作，在生育期间参加本市城镇社会保险(五险)。

3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育的规定，且用人单位为其连续缴费6个月以上。缴费以被保险人正常缴费时间为准，被保险人正常缴费前的逾期时间不计算在内。

1.津贴：(人均工资/30天*当月节假日)

假期：

(1)2012年新劳动法规定了98天的正常产假(包括15天的产前检查)，比之前的90天产假增加了8天；

(2) 30天以上的晚育假(新劳动法中没有晚育假，当地的生育方法可能会增加这一假期)；

(3)产假困难。剖腹产和三度会阴破裂使产假增加了15天。吸引分娩、产钳分娩和臀位分娩增加了15天。

(4)多胞胎假，每多生一个婴儿增加15天；

(5)堕胎假：怀孕不到2个月零15天；怀孕不到4个月零30天；4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；如果死产、死产和早产超过7个月，它们将无法存活75天。

2.产妇医疗费用

(1)在医疗保险中心确认出生和医疗状况的医疗费用由市劳动和社会保障局和医院定额结算(超过10000元的部分按核定金额结算)。

(2)对于怀孕16周前的突然流产，在非指定医院的紧急治疗和产假期间的产科并发症应按照以下标准报销

微蜂网致力于为自由职业者、个体企业、小型和微型企业以及国家跨区域企业提供一站式社会保障和公积金缴纳平台。保险热线。

上一篇：荆州调控公积金提取政策

下一篇：我能得到一笔贷款买一栋有社会保障的房子吗？

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。