各地社会保障缴费基数一般以平均工资为基础，缴费基数为《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》(劳办发[1997年第116号)。该办法规定，如果雇员的月平均工资低于当地雇员月平均工资的60%，应按当地雇员月平均工资的60%缴纳。超过当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴纳，超出部分不计入缴费工资或养老金基数。以平均工资为参照的基数对单位工资也有重要意义。虽然根据有关文件，企业缴纳的社会保障费用按企业工资总额的20%计算。然而，在许多地方，企业在实际运营中仍然受到个人账户的约束。当企业被要求缴纳时，它们也指最高和最低基本标准。除了养老保险的主要特征之外，医疗保险和失业保险等其他四种保险也是以此为基础的。

此外，根据规定，住房公积金缴存基数根据上一年度职工月平均工资每年调整一次。住房公积金缴存基数不得低于月最低工资标准，不得超过上一年度职工月平均工资的3倍。

然而，五险一金的比例“因地而异”。一般来说，五险一金的最低比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%；

医疗保险：单位9% 1%，个人2% 3%；

失业保险：单位1%，个人0.2%(备注：农业户口不缴费)；

生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。

工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。

公积金：单位12%，个人12%。

建议大家登陆当地住房公积金管理中心网站或人力资源和社会保障局网站，了解五险一金的最低标准。

[计算示例]上海五险一金每月多少钱？最低标准是什么？

从2017年起，上海的社会保障个人缴费比例=养老金(8%)，医疗保健2%，事业0.5%=10.5%

上海2017年的最低社会保障缴费基数为3902元

即，2017年上海市社会保障个人最低缴费额=390210.5%=409.71元

2017年上海社保个人最高缴费额=19512*10.5%=2048.76元

从2016年7月到2017年6月，上海的公积金存款基数将是2015年平均工资的5939元

缴纳比例：每单位7%；个人7%

住房公积金个人缴费额为：5939*7%=415.73

以上是五种保险每月缴纳多少的介绍。你知道吗？如果您有任何问题，可以直接咨询微蜂网在线客服或拨打免费热线。作为领先品牌

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