2017-2018年上海社会保障缴费比例：

1.养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员(或非正规就业人员)28%；

2.医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业(或非正式就业)11.5%；

3.失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织1%；

4.生育保险：用人单位或事业单位统一缴纳1%，个人不缴纳。

5.工伤保险：用人单位或事业单位统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴纳。

[注：上述单位包括政府机关、机构、企业、社会团体和有员工的个体工商户。

上海历年社保缴费基数：

2013年：上限为14076元，下限为2815元；

2014年：上限为15108元，下限为3022元；

2015年：上限为16353元，下限为3271元；

2016年：上限为17817元，下限为3563元；

2017年：上限为19512元，下限为3902元。

确定职工社会保障缴费基数时应注意的事项：

1.从职工工资中直接代扣托管的各项社会保险费、住房公积金和个人所得税，均纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款的形式缴纳给个体劳动者的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、假期费和缴纳高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位津贴，应纳入缴纳基数。

3、单位通过税后利润提成或分红向职工个人缴纳工资，应计入缴费基数。

4、实行基本工资制度的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应计入缴费基数。

5、实行经营承包或成本包干后，单位不再报销职工差旅费，60%的合同收入应计入缴费基数。

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