(4)对于不能在工程施工合同期内完成，需要延长合同期的工程，施工企业应提前10天向社会保险机构提出书面申请。申请须经建设单位和监理单位批准，并签字盖章确认。社会保险经办机构应当在10日内给予明确答复，经批准延长合同期限的，应当延长工伤保险期限。

(5)因特殊情况需要停工的，施工企业可以提出申请，施工单位应在申请上签字盖章确认。申请经社会保险经办机构批准后，项目建设期(即工伤保险有效期)的计算可以暂停。当施工企业需要复工时，施工工期应在复工后继续计算

(二)施工企业应依法与其员工签订劳动合同，并加强施工现场的用工管理。施工总承包商应督促专业承包商和劳务分包商在项目施工期间建立员工名册、考勤记录、工资缴纳表等台账，并在项目施工期间对所有员工实行动态实名制管理。员工发生意外伤害后，劳动合同应作为确认劳动关系的依据。未签订劳动合同的，社会保险行政部门应当参照工资缴纳凭证或记录、工作证、就业登记表、考勤记录等证据以及其他员工证言，确认事实劳动关系。

四、建筑业工伤保险待遇缴纳

(一)建筑施工企业按规定一次性缴纳工伤保险费的，从工伤保险关系生效之日起，工程施工合同的期限为企业职工工伤保险的有效期限。

(2)施工企业职工在保险有效期内发生意外伤害，被社会保险行政部门认定为工伤的，其工伤由社会保险经办机构按照《工伤保险条例》的有关规定缴纳。

(三)未参加工伤保险的建设项目，职工发生工伤事故的，由用人单位依法缴纳工伤保险待遇。

五、建筑业工伤保险要保证工伤保险费用的来源

建设单位应当将工伤保险费作为非竞争性费用在工程概算中单独拨付，不得参加竞争性招标。工程开工前，施工总承包商应一次性缴纳工程的工伤保险费，涵盖工程中使用的所有员工，包括专业承包商和劳务分包商使用的员工。

六、建筑业工伤保险应严格执行发放施工许可证的条件

施工企业应当在工程开工前到当地社会保险机构办理保险手续，并按规定缴纳工伤保险费。住房城乡建设行政主管部门在审批施工许可证发放程序时，将参加工伤保险作为施工企业取得施工许可证的必要条件之一。不能提交建设项目工伤保险证明的，视为未落实安全施工措施，不予发放施工许可证。施工企业逾期不办理缴费手续的，一经查实，将按《社会保险法》、《工伤保险条例》及相关规定扣缴社会保险费。

微蜂网指出，国家一直高度重视建筑行业的人身伤害风险控制，对建筑行业的市场准入和安全生产管理制定了一系列法规，并以强有力的行政手段进行管理。建筑业工伤保险的改善也是政府重视建筑业的表现之一。我相信在许多有利的政府政策的影响下，建筑业的发展会越来越好。

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