社会保障率下降10%
2020-6-5 10:35:43
您是否有类似相关问题
微蜂网报告说,11月2日召开的国务院常务会议宣布了降低社会保障率的最新政策:原来执行到明年的——的现行政策从3%逐步降低到1%,并将在明年4月底到期后继续执行。
这是自2015年以来,国务院连续三年宣布降低社会保障率的政策。今年4月,人力资源和社会服务部副部长游军透露,此前的四项关税削减政策已经使企业成本降低了3150亿元。
今年8月,国家税务总局、财政部、人力资源和社会保障部等5个部门联合召开会议,明确从2019年1月1日起,税务机关将征收各类社会保险费。其中,“清欠清债”的工作安排也引起了社会的广泛关注。
对于私营企业的担忧,国务院已多次明确表示,要“抓紧研究适当降低社会保障率,确保企业整体负担不增加”由于社会保障征缴制度的改革,这次推出的减息政策也更加“紧迫”。
新政策能在多大程度上减轻企业的负担?费率降低会影响被保险人的待遇吗?中国的社会保险目前运行如何?一系列问题影响社会神经。
[新政]
稳定就业企业返还50%的失业保险费
11月2日召开的国务院常务会议的主题是确定进一步促进就业的有针对性的措施。不过,人力资源和社会保障部早些时候透露,前三季度城镇新增就业岗位已完成全年目标任务。
就业要求雇主有足够的工作需求,这在很大程度上来自企业的生产经营。企业的情况自然成为国务院常务会议研究“就业”的一个议题。果然。会议发布了一系列针对企业的实质性政策。
为了减轻企业的负担,促进就业的扩大,会议决定在明年4月期满后,继续实行将雇主和雇员的失业保险缴款总额从3%逐步减少到1%的现行政策。这不仅仅是继续降低利率的政策。会议还决定,对于努力稳定就业的符合条件的参保企业,企业及其职工缴纳的失业保险费的50%可以通过减免费用的方式予以退还。符合条件的失业人员,其个人基本医疗保险及其他费用由失业保险基金缴纳。
记者梳理发现,自2015年2月以来,人力资源和社会保障部和财政部已将失业保险率从3%调整至2%,工伤保险率和生育保险率分别下调至0.75%和不超过0.5%。
自2015年起,社会保障费率调整政策覆盖失业保险、工伤保险、生育保险和养老保险“五险”中的“四险”,生育保险和基本医疗保险合并也已部署。这也意味着国家调整了所有五类社会保障的总体布局。
[之声]
严格的征收需要与大幅度降低税率相匹配。
要求降低费率的呼声源于今年8月社会保障征收制度改革所采取的实质性步骤。
8月20日,国家税务总局、财政部、人力资源和社会保障部等5个部门联合召开会议,明确从2019年1月1日起,各种社会保险费由税务机关统一征收。其中,明确提出要精心安排“清欠”。
事实上,在此之前,广东、辽宁、江苏、湖北等许多地方已经有社保征收单位来“清欠”企业。湖北某企业被要求缴纳17年的社会保障费123167.52元
今年9月6日,国务院常务会议发出声音:在社会保障征缴机构改革实施之前,各地要保持现行征缴政策不变。同时,要抓紧研究适当降低社会保障率,确保企业整体负担不会增加,从而激发市场活力,引导社会期待更好。
[效应]
社会保障率总体下降接近10%
这一次,新政策并未涉及利率调整的真正内容,但很明显,逐步降低失业保险率的政策将在实施期限到来时继续实施,而继续实施的期限尚未宣布。
关于企业的负担,习近平总书记已经明确表示,应该用水养鱼,应该尽一切努力减轻企业的负担。11月1日,习近平在人民大会堂举办了民营企业论坛。在这次会议上,他为下一步支持民营企业的发展和壮大指出了六个方向,第一是“减轻企业的税收负担”。
降息给企业减轻了多少负担?北京一家拥有近100名员工的私营企业的负责人告诉记者,如果把为员工缴纳的五项社会保险费都计算在内,企业和个人每月必须缴纳的社会保险费总额将达到30万元左右。"每降低一个百分点,我们可以节省8000元的人工成本."
今年4月,人力资源和社会保障部副部长游军表示,自2015年以来,社会保险费率已经四次下调或逐步下调。总体社会保险率从41%下降到37.25%,总体下降近10%。游军说:“让我们计算一下,把企业成本降低大约3150亿元。”
社会保障率的降低确实对减轻企业负担产生了影响。但是,根据前四次减息政策的执行情况,养老保险率仍然处于最低的19%,这是五个保险率中最高的一个。一些专家表示,为了继续减轻企业负担,养老保险费率应该大大降低。
从互联网上
声明:文章部分内容和图片来源于网络,且文本信息仅用于网络分享展示,如有侵权请联系管家删除。