在提高质量和效率方面有许多亮点。一是签订三方协议，利用中国人民银行小额代收系统收取养老保险费。与差额和自收自支机构签订养老保险费征缴协议，直接利用中国人民银行小额征缴系统平台，从参保单位代扣托管的应缴金额中，向社保机构开立“养老保险基金收入账户”，确保足额征缴，不得擅自改变缴费基数、费率，杜绝非法减免养老保险费征缴现象，确保全部资金应收。二是及时向退休人员发送养老金明细。建立了退休福利缴纳及时提醒平台，向市级退休人员发送退休福利的详细信息，提高缴纳的透明度，提高退休人员的知晓率，确保退休人员的所有福利按时足额缴纳。第三，为退休人员发放社会保障卡。积极推进社会保障卡的发放和应用，实现从2016年10月起全市所有新退休人员都可以通过“社会保障卡”领取福利，为群众提供方便和帮助。四是利用银企互联平台向退休人员发放养老金。细化业务需求并优化系统运行。在省基金中心、省网管中心、软件开发商和财政部门的大力支持下，我市率先利用银企互联平台在全省范围内发放养老金，优化了系统功能，缩短了领取养老金的时间。

创新措施带来便利和效率。一是梳理、完善和精简了政府机关和事业单位养老保险的公共服务事项。服务项目从19个减少到15个，服务对象提供的各种数据减少了33%，大大提高了处理效率。二是积极推行“互联网人民协会”服务。所有服务项目、依据、程序、时限和结果均在网上公布。干部职工可以通过铜川市人民协会的手机APP查询自己的权益和政策咨询。三是在市便民服务中心设立业务办理窗口，通过标准化、规范化服务提高各方面服务水平。

我们将共同努力解决这个问题，并为“中年”养老金做计划。对于2014年10月1日之前参加工作、改革后退休的“中年人”，应按新的退休办法重新计算和缴纳。为确保这些人员尽快获得新的福利待遇，我市各级社保机构高度重视，迅速行动，认真组织、认真研究政策，设立初审和复审两个岗位，实行“双岗双审”制度。在严格保证养老金核算准确性的情况下，整体效益核算和分配工作稳步推进。目前，所有符合条件的“中国人”养老金都已全部缴纳。

加大征管力度，加大资金支持力度。一是严格检查缴费基数，发布征缴通知，积极督促单位按时缴纳保费。二是分解任务，强化责任。与区县签订资金归集目标责任书，打电话、上门，对不按时缴纳的单位发放《催缴通知书》，明确告知其义务和责任，提升其缴纳意识，确保资金归集率持续提高。三是加强沟通服务，注重宣传和互动。我们将为参保单位员工建立QQ群和微信群，进行信息交流，在人民协会网站、铜川市人民协会手机应用、微信公众号等网站上宣传政策。发布信息，营造改革氛围，增强单位参保的主动性和积极性。

新时代新要求继续推进养老保险制度改革

2018年，我市将坚持以习近平的中国特色社会主义新时代为指导，认真贯彻落实省人民社会工作会议精神，加快推进社会主义现代化建设

按时足额缴纳待遇，并做好“中国人”待遇的核算和发放工作。严格按照政策、法规和程序，严格控制审核门槛，精简工作流程，确保退休人员福利及时足额发放。做好《中国养老保险待遇重新核算整理工作，加强政策解释和解释工作，及时化解可能出现的矛盾和问题，确保退休人员养老金及时足额发放到位。

加强基金管理确保基金安全运行。进一步加强基金监管，强化基金管理，坚持定期对账机制，确保基金安全规范运行。严格规范社会保险资金使用方式，杜绝社会保险资金流失，积极开展保险资金收缴、使用和管理自查，发现和梳理资金管理中的突出问题和薄弱环节，提出措施，积极整改，不断提高资金管理水平，合理预测资金收支规模，加强资金预算管理，确保预算执行进度。

创新装卸服务方式，不断提高服务效率。本着“试验探索新路，示范立标杆”的原则，规范和简化工作流程，完善规章制度，推广文明用语，全面提高服务质量。积极推广铜川市人民协会手机APP、微信(工资单)服务平台、人民协会自助终端等服务渠道，实现“零门到门”、“一个运行最多”的群众贴心服务，不断提高群众满意度。

加强政策宣传，优化改革环境。机关事业单位退休人员的养老待遇关系到广大干部职工的切身利益，受到社会的高度关注。我市将充分利用各种信息平台和网络媒体，广泛开展政府机关事业单位养老保险制度改革相关政策的宣传，答疑解惑。通过研讨会和培训，员工将全面了解保险缴纳、待遇核算、待遇分配和待遇收缴的全过程，提高员工的政策意识，使干部和员工成为制度改革的参与者、支持者和受益者，确保机关事业单位养老保险制度改革深入人心。

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