陕西社保保险缴纳计算，是按照税前工资计算的，养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

社会保险的缴费金额是由本人工资（基本医疗保险按市平均工资）和费率计算出来，由企业和个人共同负担。以月收入2000元计算，个人交170.69元，企业交348.48元；若收入是3000元，则个人交250.69元，企业交499.17元。

养老保险金：公司（单位）承担20%，个人承担8%。

医疗保险金：公司（单位）承担8%，补充医疗1.2%-9.2%，个人承担2%

失业保险金：公司（单位）承担2%，个人承担1%。

工伤保险金：公司（单位）承担0.6%。

生育保险金：公司（单位）承担。

职工个人缴纳的养老保险费将全部存入养老保险个人账户，用于发放本人的养老金，退休前不可随意提前支取。

到达法定退休年龄， 养老保险累计缴费满15年，可以按月领取基本养老金。

陕西社保基数，是指职工在一个陕西社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个陕西社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，陕西社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。

您的补缴情况是哪种呢？

是中间有间断的，需补齐几个月？那就是

个人补缴金额=交费基数*个人负担比例*补缴月数

如果是基数上调，那么计算方法就是：（调整后基数-调整前基数）*个人负担比例*补缴月数。

是以上年度你的月平均工资为基数（如果超过当地社平工资的3倍，则以此为限），个人承担11%，单位承担37%。

你是单位的还是个人，如果你的保险在单位缴纳的话，每年单位会根据你上年的收入对你今年的缴费基数进行申报。其中个人要缴纳基数的8%(养老）2%（医疗）1%（失业）,这些会由单位从你的工资里扣除。你用单位扣除的三项的钱除以11%可以倒推出单位为你申报的缴费基数。即你上一年度的应收收入。

养老保险领取有一个公式：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1

.4%差不多是这样的公式吧！

领取地点：本地陕西社保局！

可是你忘了，每年当地陕西社保中心会给出一个陕西社保基数，工资低于基数的按基数核算，高于基数的按实际工资核算，例如，某人1500的工资，基数是3000，你就得按3009来核算他的陕西社保，步骤前面有了；不过还得参考当地相关规定

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