一、北京社保缴费计算方式

1、城镇职工北京社保

五险一金

养老保险

医疗保险

失业保险

个人缴费单位缴费

个人缴费单位缴费

(缴费单位缴费

备注:北京社保缴纳费用

职工工资职工工资

职工工资

职工工资

职工工资职工工资

(具体比例按各省政

×2%+

府略有不同)

×8%

×21%

10块

×9%

×1%

×2%

生育保险

工伤保险

公积金

总计

缴费|单位缴费

个人缴费]单位缴费

个人缴费单位缴费个人缴费]单位缴费

职工工资

职工工资

职工工资职工工资

职工工资职工工资

不用缴

×0.8%

不用缴

×0. 5%

×8%

×8%

×19%+10块

×41.3%

2、城乡居民北京社保

城乡居民社会保险缴费基数为60%-300%，可自主选择缴费基数。

缴费公式：养老保险=当地上年平均工资×（0.6-3）×0.2；医疗保险=当地上年平均工资×（0.6-3）×0.1。

二、北京社保领取计算方式

1、养老保险

退休后养老金领取的计算公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：

① 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

【注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】

② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

【注：个人账户的养老基金没有了之后，由统筹基金支付】

2、医疗保险（以福建省为例，具体标准参照各地区政府）

2017年福建省级医保参保人员医疗待遇标准

普通门诊

门诊特殊病种

在院

湖业补充医疗保险

超商保

职业

|社区

社区

社区

赀用

药店

起性

钱

封负线

医疗服务

起付线

封顶线

&疗

医疗

起付线

中等乙等甲等

起付线

疗

医疗

《年终购药

机构

机构

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服务

医方医行医疗

医疗

机约

机动机物机构

机构

机构

国秀起付线封项线报的比例机构

补助)

在职

o.076.09%

85o1, 88.os,

首次120055.056.02487on

首次

元·年内

元·年

S5.on p0.0 92.0r4

1500 1o00o

内多次住院

由企让补

元元

高血压封顶

多次住发的逐友团

日I通意

14万

34万

9N

充医疗促

线6000元

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25元直

遒情支

每:4

老体

73.0%32.%-

姜尿宗起师90.or 92.o0.线6000元

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付

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保目

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在职

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方元战上。

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公劳员

香用计真与

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475元,年

颜次

95.2% 96o-% 96.s-a

公务员补

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个人支付

老体

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I10元-自至为情

97.254 976795.0N

5保

公务员

至为要

3、生育保险

2018年工伤待遇标准

士版工伤

1级

2级

3级

4级

1一次性伤族补助金

24个月的幸人工资

2个月的本人工资

l20个月的本人工资

本人工资的的%

18个月的本人工资

②按月支行伤残洋贴

|本人工资的85,

|本人工交的阳%

本人工资的75务

备社,英本荞老保险待遇低子伤

国达到退休年龄并办理退休手法后，停发伤残津贴,享受基本养老保险待语

发主贴的:由工伤保险基全补足发额

④阉工因工数残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤奈津贴为菡数，断纳基本医疗保险费

5、E经工伤

5版

6版

-次性伤残补功金

14个月的季人工资

12个月的本人工资

7-1级工伤

7级

8级

p级

1o级

次性伤残补助全

2个月的本人工资10个月的本人工资

日个月的幸人工资

6个月的丰人工资

舅动合同期满终止，或者职工本人提出解除剪动合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗补助

缶社:体标准由省-自治区、

金和伤残就业补助金

三结节人民欧府规定

夜斡补助金为6个月的统等地区上年度职工月平均工资

工伤亲羸抚协金校职

工本人工交的一定比前配低

每月40%

孤家赢人或者孤儿每人

备注:核定的各供养亲用的抚恤

发给由因工死亡职工生

每月在上述标准的基础

金之和不应高于因工死亡联工生

的提供主耍生活来源-其他亲属

每人每月30%

上增加10%

前的工安:供养亲属的月体范图

无劳动能力的亲库

由国务浇劳动保障行敌部门规定鑫社:典阵标准由统等堤区的任

一次性工亡补助金标准为B个月至50个月的统筹地区上年度职工月平均工资

会最府规矩当地经味、社会发展表况规定,报省、自治区。三结向人民意对各系

4、工伤保险

生育保险待遇标准

领取条件

参缴生育保险6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费女职工

检查费、接生费、手术费、住院费和药费注:超出规定的

生育医疗费

医疗业务费和药费含自费药品和营养药品的药费)由职

注:以上

工个人负担

费用与津

领取标准

带薪产假98天+15天难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

贴由生育

生育津贴

计算方式

按本企业上年度职工月平均工资计发

保险基金

已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴

支付

男职工

看护假津贴=当月本单位人均缴费工资÷30

假期津贴

(天)×假期天数

5、失业保险

失业待遇标准

累计时间

领取时长

领取金额

1-2年

3个月

领取标准

2-3年

6个月

以当地最低工资标准一

(失业保险缴需满[

3-4年

9个月

定比例确定，一般为当

一年方可领取)

4-5年

12个月

地最低生活水平左右

5年及以上

每满1年增发1个月，但最长不得超过25个月

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