公司拥有一支高素质、高水平、高能力、爱岗敬业和经验丰富的服务团队。以帮助企业降低运营成本，规避企业用工风险为己任。旗下服务项目包含托管全国西藏社保、雇主责任险/工伤一险/团体意外险、劳务外包、劳务派遣、薪酬优化、等，全部为公司一手渠道。稳定靠谱，价格优势明显。

服务好的代西藏交社保协议

一直以来，很多公司不为试用期内的员工缴纳西藏社保，甚至将“转正后缴纳五险一金”明目张胆的标注在招聘网站上。而对于求职者来说，由于害怕自己失去工作机会，也是敢怒不敢言。其实，试用期单位不缴纳西藏社保，是违法的！劳动者在试用期内应享受法定的全部劳动保障权利，用人单位不能因劳动者在试用期内，就与其他劳动者区别对待。《劳动合同法》中规定，用人单位和劳动者的劳动合同中，应当具备社会保险的条款。另外，在《社会保险法》中也有规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

对于正常上班族来说，西藏社保都是由工作单位统一缴纳的，费用也由个人和公司一起承担，并且公司还会承担一大部分，个人承担小部分即可。但由自己找西藏社保托管机构缴纳的话，费用就需要全部由个人承担，目前来说在成都西藏社保的低缴纳基数养生是2697元，医等是3236元，如果选择缴纳低基数的话每个月的费用大概在1000元左右，但由于今年有西藏社保减免，公司部分就会减免很多，只需要缴纳500多元即可。当然，除了西藏社保的费用之外还有服务费用，这个一般都不会太高，并且每个架构收取的费用那个也不同意。所以大家在找西藏社保托管机构时一定要聊清楚这个费用问题。

托管西藏社保要求

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企业在处理员工入离职等人事变动时需要对职工西藏社保状态进行增减员处理。青岛市参保单位可通过网上办事大厅办理人员新参保、人员续保、人员停保等业务。对于企业的新入职员工办理西藏社保分两种情况：已参加过青岛市西藏社保的员工只需在网上办理人员续保即可，而对于未在青岛市参加过西藏社保的员工，则需要在网上录入员工信息，为其开通参保业务，

现在西藏社保已经成为生活中不可分割的一部分，正常情况下都是不能够断缴的，但是在工作上总不会一帆风顺，所以在失业后就需要个人西藏交社保，个人西藏交社保一般有三种方式：一、到户籍地缴纳灵活就业西藏社保，但只有养老保险和就医保险，但年限是可以和职工西藏社保合并的。第二、到户籍地缴纳居民西藏社保，也是只有养老保险和居民保险，并且费用比较低，当然报销也比较少，和职工西藏社保的性质也不同，年限是不能合并的。第三、个人找西藏社保托管机构来缴纳职工西藏社保，和在单位缴纳时是一样的，对各种福利待遇都不会受到影响。

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看公司的规模，一般情况下大的公司比小公司安全保障更大一点，小公司倒闭、跑路的机率会高很多。看公司的服务态度和处事能力，一家优秀的公司，里面的员工必然是会有好的服务态度，遇到问题也能很好的解决。除此之外还有看服务费用和相关协议等，然后选择最适合的一家即可。关于个人西藏社保托管怎么找公司就分享到这里，如有更多的西藏社保托管问题可点击在线客服详细咨询。

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