我们常见的社保缴纳的方式主要有两种，一种是企业缴纳社保，另外一种是代理公司托管社保，很多人会关心这两者具体有什么区别？找代理公司托管社保有没有什么影响？以及什么情况下会选择自己缴纳社保或委托代理公司办理，桥为人小编作了如下梳理，大家一起来看下吧！ 企业缴纳社保 《社会保险费申报缴纳管理规定》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费；也就是说只要企业正常经营发展，都必须为员工购买社保，是国家强制规定的。“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同，详情建议咨询当地社保中心。 托管公司缴纳社保 选择代理公司缴纳社保，指企业部分和个人部分应交社保费用均由个人承担，一般而言托管费用由两方面组成，一是根据自选社保基数、及个人户口性质缴纳的社保费用，二是托管机构收取的服务费，可按月、按季、按年缴纳。社保托管可以帮助我们解决无工作期间社保无法缴纳的问题，尤其是现在很多城市买房落户、子女上学等都与社保缴纳年限挂钩。 社保托管的主要服务对象： 1、外资企业和异地企业驻本地分支机构; 2、各商业连锁加盟企业驻常经营网点; 3、大型商场超市及其经营商户; 4、不设人事管理岗位的中小企业; 5、无法缴存住房公积金的个体工商户; 6、自由职业及流动行业相关人员; 7、需将异地社保关系转入本地的人员; 8、4050人员社保挂靠享受待遇; 9、其他需要办理人事代理的人员。 二者在缴费性质上是没有区别的，所享受的社保待遇也是一样的，最主要的区别就在于人事关系不同，缴费金额上会有所不同，比如，企业缴纳社保，我们只需自己缴纳1/3，剩余的2/3由企业承担，挂靠则要全部由个人承担，可联系桥为人获取更多社保信息。

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