如今在一家公司工作，离职跳槽已经是很常见的事，但是每个离职的人在离开公司前总有很多事要操心，档案、社保、青岛户口……都是需要变动的。这其中最重要就是面临社保断缴的尴尬。大家都知道，社保一旦断缴，对我们的生活是有很大影响的。那么我们需要怎么做，才能保证社保不断缴，避免损失呢？ 一个是自己以个人名义去缴纳养老、医疗这两险，两一个方法则是通过青岛的第三方公司托管自己的社保。这两种方法各有优缺点，其中托管社保由于能够保证自己的职工五险不断缴，受到处于离职期人员的追捧。但是这里小编要告诉大家，在将自己的社保托管之前，要先考虑以下这三种情况： 一、查看前公司有没有欠缴自己的社保 当你从公司辞职后，如果不确定自己的社保有没有欠缴，一定要记住及时的去查看自己的社保账户。当发现社保有欠缴的时候，一定要记住跟原公司沟通，将欠缴的钱补上。 二、辞职后没有及时找到新工作 很多人在辞职之后没有找到新的工作单位，或者是想要修整一段时间，这样自己的社保就会面临断缴的危险。社保断缴，对医保和生育保险影响较大，最重要的是医疗保险，医疗保险断缴后会有几个月的等待期，这期间是不能报销的。 所以，在面临失业期，可以将自己的社保由青岛专业的第三方公司托管。如果能够找到新的工作单位为自己缴纳职工社保，便无需考虑社保托管的问题。 三、离开北京去别处就业 如果你的新工作在其他地区的话，就会存在一个社保转移的问题了。像第二种情况一样，如果在新城市及时找到了工作，只需将自己的社保转移到新单位。如果没有及时找到工作，便要考虑将社保托管了。 社保托管固然能够避免损失，但也要根据自己的情况酌情考虑。在确定需要托管的情况下，也要找一家正规专业的第三方公司。

上一篇：社保托管机构：社保托管服务适合哪些人群?或许你也在其中!

下一篇：社保托管机构：农民工朋友们注意,从明年开始,你们能享受单位托管社保了

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。