一场突如其来的疫情让很多朋友失业，这些失业人员不仅失去了工作，同时也面临着社保中断的问题，想必大家现在都知道社保的重要性，为了不让自己的社保断缴，很多朋友都有了自己缴纳社保的想法，那么自己交社保15年和公司托管社保15年，退休后养老金一样吗？ 自己以灵活就业身份参加职工社保和公司托管社保两种方式，退休后领取的养老金是否一样，主要取决于参保人员选择的缴费基数，缴费年限，对于自己缴纳社保这种情况，参保人员是可以在缴费基数范围类自由选择适合自己的基数的，只要灵活就业养老保险和公司托管的社保基数相同，缴费年限相同，那么在同一地区，同一年办理退休，领取的养老金是相同的。因为灵活就业社保和公司托管社保里的养老保险都是属于城镇职工基本养老保险。 那么个人缴纳社保和公司托管社保又有哪些区别呢？下面我们就一起来详细了解一下： 1、参保险种不同 个人缴纳社保只能缴纳职工基本养老保险和医疗保险两险种，并且两个险种需要同时缴纳； 公司托管社保和上班族所缴纳的社保相同，可以同时缴纳社保五险，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，以及失业保险。 由于参保险种不同，所以享受的福利待遇也存在差异，公司托管社保享受的保障要更加全面一些，除了可以享受养老、医疗外，还可以享受失业待遇、工伤待遇、以及生育待遇。 其中值得注意的是生育保险，虽然2020年社保中的生育保险将合并到医疗保险，但是这并不意味着灵活就业人员就可以享受生育保障了，因为职工的生育保险并没有取消，只是将生育保险的缴费归到了医疗保险，所以生育费用的报销将改由医疗统筹支出，但是灵活就业人员所缴纳的医疗保险是不包含生育保险的，所以无法享受生育保障。 二、缴费不同。 个人缴纳社保只缴纳养老保险和医疗保险，而公司托管需要缴纳社保五险，所以两者缴费是不一样的，公司托管的社保费用要比灵活就业社保费用高。 例如某地区的社会平均工资为5000元，参保人员选择按当地最低缴费基数来缴纳社保： 1、个人缴费：通常养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%，每个月需要缴纳的社保费用为5000*60%*（20%+8%）=840元。 2、公司托管：公司托管社保和上班族所缴纳的社保一样，保费分为单位缴费和个人缴费两部分，但是这个费用实际上是需要参保人员全部承担的，通常单位和个人养老保险缴费比例一起为24%，医疗保险缴费比例为10%，失业保险缴费比例为3%，工伤保险为1%，生育保险为1%，也就是公司托管每月大概需要1170元。 总的来说，这两种缴费方式如果基数相同，缴费年限相同，那么退休后的待遇也就相同，但是两者享受的保障有所差异，如果有生宝宝的计划，那么建议找公司托管社保，这样可以享受生育保障，如果没有生宝宝的计划，从经济方面出发，可以选择以灵活就业身份参保。

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