自由职业的社保和职工社保有哪些区别？区别在缴费费用上，以及退休的年龄上也有区别。但退休时养老金的计算上都是一样的。下面具体来说一下两者的区别及养老金的计算。 一、自由职业的社保 自由职业者的社保，就是灵活就业社保，缴纳两险，养老和医疗，养老保险缴费比例按20%缴纳，其中12%划入社会统筹，8%计入个人账户中。 医疗保险按10%缴纳。费用全部自己承担。以青岛为例，费用在980.82元。 3.有的地区灵活就业社保是55岁退休，有的地区是50岁退休。青岛是50岁退休。 二、职工社保 1.职工社保，由企业和个人共同承担一定的比例来缴纳，大部分企业都是按照当地社平工资的60%来缴纳的，青岛2019年，社平工资是5449元，最低缴费基数是3269元。个人承担养老8%，医疗2%，每月只缴纳326.9元。企业缴纳的划入社会统筹。 2.单位缴纳的社保是五项保险，养老、工伤、生育、失业、医疗保险。五项保险分别有不同的保障作用，养老保险，退休时，领取养老金，医疗保险，享受医疗报销待遇，失业保险，符合条件，领取失业金，生育保险可以领取生育津贴，工伤保险，发生工伤，可以享受工伤待遇。而灵活就业社保，只有两险，不能享受生育、失业、工伤等待遇。 3.企业退休的，女职工50岁退休，女干部55岁退休，男职工60岁退休。 4.如果没有单位挂靠单位缴纳社保的话，那个人部分和公司部分都需要自己承担。以青岛为例，费用在1215元。 并且挂靠单位缴纳社保，存在一定的风险。如果被举报，会受到劳动部门处罚的风险。不过有购房需求或者子女上学要求有五险的情况，只能挂靠单位来缴纳。或者有的灵活就业者想50岁退休，也通过挂靠单位的方式来缴纳社保。 通过以上可以看出，有单位缴纳社保是最划算的，没单位挂靠公司缴纳社保需要的费用比灵活就业方式多235元。所以如果有特殊需求的可以挂靠单位缴纳外，通过灵活就业社保缴纳比较好。 二、按灵活就业社保和职工社保，缴纳养老保险，养老金怎么计算 1.养老金的计算都是一样的。 养老金=基础养老金+个人账户养老金 2.所以如果在同一个地区，比如青岛，在同一年退休，比如2019年，缴纳养老保险年限一样，比如都是15年，缴费基数一样，都是按照60%来缴纳的话，那退休时养老金是一样的。 写在最后的的话 职工有单位来缴纳社保是最划算的，如果没有单位就按照灵活就业社保来缴纳，缴费费用低，养老金的计算也是一样的。

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