“公司托管”和“个人缴纳”15年的社保，退休的养老金一样吗？ 大家好，欢迎大家关注“社会大百科”，小编是一个专注于研究社保，医保，养老，退休金之类的人，一直关心着社会中的大小事，关注最新的社保医保政策，为你呈现最新最全的社会类话题！本文由百家号“社会大百科”原创，维权必究！ 我们今天今天一起来看一下关于社保退休金的那些事，2019年开始了新的社保改革，单位需要给员工缴纳社保，如果公司托管社保15年和不上班的人个人缴纳15年，退休之后的养老金是不是一样的呢？为此小编专门咨询了在社保局工作的工作人员，工作人员说出了这样的解释和答案，一起来看一下吧！ 首先，在岗职工和灵活就业人员都是缴费15年，退休金肯定是不一样的，在岗职工是以实际工资来作为缴费基数，不上班个人是按照社平工资来作为缴费基数，单位缴费是按照用人单位和个人按比例缴费的方式，公司托管社保，你要承担单位缴费比例16%，个人缴费比例8%，一共是24%的缴费比例。而且一般还要给帮你托管的公司或中介一定的服务费，通过单位缴纳社保，个人缴纳的养老保险比例是8%，单位缴纳的比例从今年5月下调至16%，个人缴纳的部分要全部纳入到个人账户，单位缴纳的部分要纳入统筹账户 其次，无单位个人缴费需要承担全部缴费额，个人以灵活就业者参加职工养老保险，缴费比例一般是20%，而且还可以在全口径平均工资的60%和300%区间选择适合自己的缴费基数，所有费用也是全部由自己承担，与上班职工缴纳的总社保费用一样多，单位在岗职工是按照每月实际工资的来确定的缴费指数；无单位的个人是按照社平工资来确定的缴费指数 最后，如果说交同样的钱，虽然养老金计算方法一样，但是退休养老金是不一样的，公司托管社保要少一些，公司托管的社保缴费比例要高于个人参保，所以相同的缴费基数之下，公司托管社保花的钱要更高，负担更重一些，但是养老金领取的金额，不仅与缴纳年限有关，还与你的工资、退休时的年龄、当地平均工资有关，如果缴纳的年限相同都是15年，你通过单位缴纳社保和自己交社保，个人承担的金额也相同，在同一个城市，退休时的年龄也一样，显然通过单位缴纳社保，退休后领取的养老金会更多 这样解释之后大家都明白了吗？如果还有什么不明白的请私信或者留言给我，我会帮大家解决的，也欢迎大家互相交流讨论一下，感谢您的阅读，您的每一次阅读，点赞或者转发，都是对小编最大的支持，也请大家一直持续关注我哦！

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