最近很多人都在问，如果社保断了，该怎么样托管，人也在打听企业交社保怎么交标准是怎样的。今天就来好好仔细研究一下企业交社保怎么交标准都有哪些？社保断缴，如果社保断缴是由于企业原因造成的那么是无法进行托管的。如果是由于企业原因造成的中断社保缴纳的情况是可以进行托管。所以说企业是无法进行企业交社保怎么交，企业是可以进行企业交社保怎么交的。很多人自己被迫不愿意去交缴纳社会保待遇，主要原因就是，自己以前是有工作单位的，那么在工作单位期间都是正常的缴纳自己的企业社保。 　　但是往往一个企业不能够长久稳定的经营下去很多企业员的员工就面临这样一种局面，自己的企业无法正常经营下去，自己就变成了下岗职工，下岗以后如果不能实现再就业的话，就会造成社保的中断。企业交社保怎么交标准规定长时间没有去缴纳社保的话，那么这种情况是属于企业原因所造成的社保中断，而这种社保中断的情形是是不允许进行托管的。只有企业单位造成职工社保中断的情形，根据企业交社保怎么交标准，企业在托管的过程中产生的滞纳金费用也应该由企业来进行承担。人们可以在工作更换工作的时候确保社保不出现断缴纳。 　　如果在离开公司之前已经找好下一家工作单位的话可以直接和下一下工作单位，如果在离开公司之前已经找好下一家工作单位的话，可以直接和下一家工作单位进行商量，在离开公司之后，立马将人事手续转入到新公司，并让新公司为自己缴纳社保。如果没有找好下家的情况下，也有解决办法。比如说可以选择挂靠某个企业或寻找托管社保，公司来帮助自己缴纳社保往往这样的缴纳方式是需要承担相应的服务费用的，不过缴纳的流程是相对来说比较简单的。另外，人们也可以采用灵活就业人员的身份，自行的到相关政府部门缴纳社保。

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