1.资质问题，社保代理托管服务是人力资源服务的一环，需要企业具备相应的资质和服务能力。

2.服务人员的从业标准，人力资源服务从业人员同样需要从业资格证，关系到了服务质量。

3.服务能力，市场上很多社保托管机构采取分包和外包形式为客户参保，这样的操作流程服务费较高，且操作流程不透明。

在天津生活的外地人，想要实现买房、买车摇号、小孩上学、落户等需求，没有社保几乎是行不通的，必须重视起来。

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