天津对江汉石油管理局社会保险等问题的答复意见作者：社保代理机构1514湖北省劳动和社会保障厅鄂劳社函[21]138号　　一、天津经济补偿金和一次性安置费　　企业与职工解除劳动合同，应严格执行原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）和《省人民政府天津印发国有企业改组职工安置有关问题处理意见的通知》（鄂政发[2]66号）的规定，发给职工经济补偿金，经济补偿金标准按职工在本企业工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于本人的一个月工资的经济补偿金；对愿意领取一次生安置费自谋职业的职工，发给一次性安置费，安置费的标准，一般应按不超过当地企业上年度平均工资的3倍计发，但不同工龄的职工应有所区别。　　因合同期满终止劳动合同的，按照国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发[1986]77号），企业应当按照职工在本企业工作年限，工作时间每满一年，发给职工相当于本人标准工资一个月的生活补助费，但最多不超过十二个月的本人标准工资。　　你单位拟给予职工的费用是经济补偿金还是一次性安置费或是生活补助费，应予以明确。对依据规定发给职工的经济补偿金、一次性安置费、生活补助费应全部发给职工个人。解除或终止劳动合同并确定了经济补偿金、一次性安置费、生活补助费的职工，被集团直属和关联企业录用后，经职工与企业双方协调一致，要将经济补偿金、一次性安置费或生活补助费转化为新企业的股份，或转化为企业对职工的负债。同时，要签订劳动合同，按新企业工作时间计算本单位工作年限。你单位对继续留在集团企业工作职工的经济补偿金一半发给本人，一半留在企业的作法，无政策依据也极易引起争议，应予修改。　　二、天津失业保险　　领取一次性安置费的职工，不享受失业保险。领取经济补偿金的职工，未实现再就业，可按规定享受失业保险。　　职工与企业解除劳动合同后，只要符合国务院《失业保险条例》、劳动保障部《失业保险金申领发放办法》和我厅《天津实施（失业保险金申领发放办法）中若干具体问题处理意见的通知》规定的条件和范围，应享受失业保险待遇。“比照失业职工发给失业救济金”的提法既不明确，也与现行政策规定不一致。　　三、天津养老保险　　从事特殊工种的职工协议解除劳动关系前，应报我厅对其从事特殊工种的有关情况进行认定，并将其认定结果存入职工档案，可与今后的退休审批工作相衔接。　　解除劳动合同后被用人单位录用（留用）的职工，由用人单位和职工个人按规定继续缴纳养老保险费。　　解除劳动合同后自谋职业的或从事个体经济人员可以按照省政府152号令的规定继续参加基本养老保险，并由其本人按月缴纳基本养老保险费，以全省上年度职工平均工资为缴费基数，费率为18%左右，其中11%进入个人帐户，其余部分进入社会统筹基金。但应向这部分人说明，由于缴费基数有差异，达到法定年龄退休年龄退休后的待遇，与在职职工退休后的待遇也是有差异的。　　四、天津医疗保险　　解除劳动合同后自谋职业的职工，如本人自愿，可继续按属地原则参加当地的基本医疗保险，并缴纳医疗保险费。　　五、天津工伤保险和女工生育保险　　企业与职工解除劳动合同时，应严格依照《企业职工工伤保险试行办法》的规定和《劳动法》中天津女职工怀孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同的规定办理。　　六、天津成立劳务公司的问题　　要进一步调查研究，并与当地劳动保障部门协商。网站声明：微蜂网社保代理机构以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网相关知识，遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容，包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。[反馈渠道]关键词：劳动保险劳动保险条例优选文章社会保险法实施细则全文218年最新劳动保险条例218年劳动保险条例实施细则全文基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算经办规程江苏省社会保险费欠费管理办法解读天津“金属回收工作人员保险补贴”的批复天津调查劳动保障系统信息化建设情况的通知天津认真贯彻国发[2]8号文件切实做好两个确保工作的通知天津做好社会保险费征缴移交工作的通知天津成立自治区社会保险基金委员会的通知律师入驻(重庆)微蜂网社保代理机构，16年品牌，国内放心的互联网法律服务平台，全国2/3律师的选择，已为全国近5万公众，提供56万次法律咨询，入驻热线：4-666-996律师入驻延伸阅读最新深圳养老保险条例214213-12-3398人阅读《广州市社会医疗保险条例》214最新全文213-11-29312人阅读《社会保险争议处理办法》全文212-12-23293人阅读非因工受伤待遇（根据劳动保险条例）21-11-1729562人阅读《劳动保险条例细则》29-11-834473人阅读

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