核心内容：国务院公布了最新养老金并轨方案，本次方案主要是对机关事业单位工作人员的养老保险进行与企业社会养老保险制度统一的改革。养老金并轨方案明确了基本养老金待遇将分基础养老金和个人账户养老金两部分，机关事业单位人员也要同等缴纳养老金逐步转向社会化养老，在养老保费上，首次明确单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，以下就由法律快车小编为你详细介绍。 　　近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。 　　国务院明确养老金“并轨”在全国范围同步实施，机关与事业单位同步改革，这意味着全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，也就是通常所说的“体制内人员”，总数近4000万的庞大群体都将启动改革。 　　官方公布的养老金并轨方案： 　　一、改革后的机关事业单位人员新的基本养老金待遇分为两部分：一是基础养老金，二是个人账户养老金。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。 　　二、改革后的机关事业单位人员将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保障卡，从单位养老转向社会化养老。 　　三、基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。 　　四、改革后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。

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