职工养老保险手册是职工参加养老保险后，社会保险经办机构为退休职工建立的一种档案制度。这职工退休需要满足一定的年龄和缴纳养老保险的条件，更多关于职工养老保险手册是什么的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。 　　一、职工养老保险手册是什么 　　职工养老保险手册简称养老保险手册是企业职工参加养老保险后，由社会保险经办机构为其建立的一种档案制度。该手册是一个红色的本子，上写职工养老保险手册，中华人民共和国劳动部制。该“手册”是根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》的规定，在城镇企业职工养老保险基金实行社会统筹后，为法定范围内的在职职工建立的制度。 　　二、个人缴纳养老保险缴费基数与比例 　　从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数）。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。 　　三、养老保险享受的待遇有哪些 　　1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 　　2、享受基本养老金的正常调整待遇。 　　3、对企业退休人员实行社会化管理服务。 　　4 、死亡待遇： 　　（1）丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发（此为退休人员，离休人员为5000元）； 　　（2）一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发（此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月）； 　　（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 　　（注：死亡待遇各省规定各不相同，详细待遇情况请咨询当地社保局为准） 　　个人累计缴费时间满15年是劳动者办理领取养老保险的条件之一，除此之外还要满足其他条件。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于职工养老保险手册是什么的相关知识，希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑，欢迎咨询法律快车律师。

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