养老金也叫养老保险，是企业必须给员工缴纳的一种社会保险，社保部门在人们退休以后，会按照相关规定每月支付养老金到指定的账户，所以它是人们退休之后的生活保障。那么养老金缴费比例是怎样的呢？接下来就由法律快车小编为大家解答这一问题。 　　一、养老保险简介 　　养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 　　二、养老金缴费比例是怎样的 　　1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%； 　　职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）； 　　2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。 　　养老金缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费。职工应缴部分由企业代扣托管。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。 　　三、养老金的计算方法 　　基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 　　养老金领取计算方法： 　　养老金=基础养老金+个人账户养老金 　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120） 　　基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。 　　根据社保的相关条例规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。其中养老保险缴费的比例是单位20%，个人8%，缴费基数按个人工资水平来确定。以上就是法律快车小编为大家带来的养老金缴费比例是怎样的问题的解答，若您还有不了解的地方，可咨询法律快车专业律师。

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