我们知道，在单位工作的职工，单位有义务为其缴纳社保，其中就包括了养老保险，而大部分人对于养老保险的缴费年限和缴费基数的相关知识可能不是很清楚。因此，想必大家想知道关于职工养老保险交多少年？接下来由法律快车小编详细为您介绍！ 　　一、职工养老保险交多少年 　　目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。在养老金的缴费问题上，许多参保人员都存在疑问。实际上，参保人员退休时领取养老金的高低与缴费年限长短、个人账户总额是紧密相连的。凡不到国家法定退休年龄者，均可参加企业职工基本养老保险。但是，达到退休年龄而缴费不满15年者，不能按月领取基本养老保险金。因此，大家应该及早参加养老保险，参保时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金就越多。 　　职工到达法定退休年龄时，养老保险缴费满15年，就可以享受养老保险待遇，按月领取退休金，不到15年的，可以一次行清算，或者在退休年龄前进行补缴，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，实际缴费年限不少于15年，可以超龄补缴养老保险。 　　如果职工养老保险参保缴费后中断缴费并在国家规定的劳动年龄之内且未领取基本养老金人员，因某种原因将职工养老保险缴费中断了，即日起可申请补缴养老保险费。 　　二、职工养老保险能退吗 　　社会保险是社会保障的重要组成部分。它是指国家通过立法对劳动者因年老、患病、伤残、生育、失业、死亡等原因暂时或永久丧失劳动能力或失去工作时，给劳动者本人或遗属提供物质帮助的一种社会保障制度。 　　按险种分类，可分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、五大类；按参保对象分类，可分为：城镇企业职工养老保险、灵活就业人员养老保险、农村养老保险、机关事业养老保险、城镇企业职工医疗、灵活就业人员医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。 　　三、职工养老保险缴费基数 　　缴费基数：以省(市)上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准； 　　缴费基数上限：300%社平工资； 　　缴费基数下限：60%社平工资。 　　1、企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。 　　2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。 　　以上是法律快车小编为您整理的关于职工养老保险交多少年的内容，由此可知，职工到达法定退休年龄时，职工养老保险最低缴费年限是15年，退休后就可以按月领取退休金。如其它疑问，欢迎向法律快车发布法律咨询。

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