劳动法规定，用工单位必须在员工用工之日起三十天内为员工购买社保。按照规定，社保在缴纳满15年以上，并且达到退休年龄之后，是能够领取养老金的，对于社保交15年具体能领到多少钱，想必也是很多人好奇的。那么，如果交15年社保退休工资表是怎样的？下面法律快车小编来带大家一起看看。 　　一、15年社保退休工资表是怎样的 　　社保退休养老金=（当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×［缴费年限（含视同缴费年限）×1%+]个人账户储存额÷计发月数。） 　　本人指数化月平均缴费工资： 　　（员工参加工作至退休时缴费年限的每月缴费指数之和÷缴费年限的月数）×员工退休时上年度本市在岗职工月平均工资 　　员工每月缴费指数为：员工每月缴费工资÷缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。 　　计发月数＝101～195（国务院规定：50岁退休-195；55岁退休-170；60岁退休-139；65岁退休-101） 　　二、养老金怎么领 　　1、提交申请 　　到达退休年龄前三个月内，申请人拿着本人家庭的户口本、身份证等相关材料到村（社区）提交养老金领取申请。 　　2、收集填表 　　工作人员认真审查申请人提交的申领材料，申请人填写社会养老保险待遇核定表，然后由工作人员上报社会保障局。 　　3、初审上报 　　社会保障局收到申请后，对申请人的申报材料进行初步审核，审核通过后，进入复审。 　　4、复核确认 　　由上一级社保机构对上报材料进行复核确认，同时核清到龄人员个人账户累计余额，计算养老金支付金额。 　　5、核定支付 　　社会保障局在每月25日前将待遇支付明细清单和资金转账凭证等相关材料提供给开户银行，银行应于次月7日前将支付金额划入待遇领取人员的实名存折。 　　三、退休年龄到了社保还没满15年怎么办 　　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。 　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 　　目前来说，养老金缴纳15年之后具体能领到多少钱，其实是没有统一标准的，还是和缴费比例以及缴费年限有关。以上就是法律快车小编给大家带来的15年社保退休工资表是怎样的问题的解答，若您还有其他疑问，欢迎在线咨询法律快车律师。

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