养老保险是对于个人在年老退休时的生活保障，按时缴纳养老保险，交够一定的年限，个人在退休后是可以领取养老保险的，只是大家可能不是很清楚退休年龄，也就是养老保险领取年龄。那么，本文由法律快车小编为您介绍，关于养老保险领取年龄规定？ 　　一、养老保险领取年龄规定 　　国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。按照上述这些条件的要求，即可在退休时领取养老金。 　　二、养老保险的领取条件 　　1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的; 　　2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年; 　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 　　3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的; 　　4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 　　三、养老保险中断有什么影响 　　养老保险中断的影响 我们在缴纳的社会保险中，养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。 　　1、中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资； 　　2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损； 　　3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。 　　以上是法律快车小编为您整理的关于养老保险领取年龄规定的内容，由此可知，企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，符合退休年龄即可在退休时领取养老金。其它的法律问题，可以联系法律快车专业律师。

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