大家有时会将劳动保险基金与社保混淆。社会保险是一种为了保障劳动者在失业、工伤、等等情况下发挥作用险种。我们要清楚社会保险是包括了：养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种险种的。那么劳动保险基金和社保有什么不同？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。 　　一、劳动保险基金和社保有什么不同 　　社会保险基金特指由各个社会保险项目的缴费形成的基金，分为养老，医疗，失业保险基金等等。 　　社会保障基金广义上来说是一个国家积累起来的所有用于社会保障事业的基金，一般包括社会保险基金以及社会救助基金等等。 　　在我国，还有一个叫社会保障基金理事会的机构，这个机构可以说只有我们国家有，是我国每年财政拨款以及国有资产变现之后的钱形成的一个基金，主要是专门用于投资，保值增值，以应付若干年以后的老龄化高峰时社会保险的给付压力。 　　二、社会保险基金的特点有哪些 　　1、法定性：社会保障基金是依据国家法律、法规设立的，严格按照法律的规定筹集、运营、管理和运作。 　　2、目的性：社会保障基金是专项基金，必须专款专用，必须根据特定的用途筹集、运用和管理。 　　3、基础性：社会保障基金是社会保障制度得以顺利推行的物质基础。 　　4、互济性：在国民收入的分配与再分配中，社会保障费用由国家、用人单位和个人三方共同负担，基金来源于社会统筹，用于社会成员，体现了“一人为众，众人为一”的互助互济性。 　　5、政府干预性：社会保障基金的筹集、精算、测定都体现了政府应承担的社会保障责任和义务。 　　三、社会保险机构的主要职能 　　（一）在本辖区内贯彻落实政府制定的养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险政策。 　　（二）受政府委托负责筹集和管理社会保险基金。 　　（三）根据法律和行政法规制定社会保险基金的财务、会计、统计和内部审计等制度，并组织实施和监督检查。 　　（四）制定社会保险费用的收缴给付业务规程，并组织实施。 　　（五）负责培训和考核社会保险业务人员，提高他们的业务素质。 　　（六）负责搞好离退休职工的管理服务工作。 　　以上就是“劳动保险基金和社保有什么不同”全部内容，社会保险与社会保险基金是不一样的两个概念来的，我们在购买的时候可以从社会保险基金的特点去区分。如果您还有其他方面的问题，请咨询法律快车，我们会提供专业的律师为您解答。谢谢阅读。

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