随着现在社会的不断发展，我国的法律制度也在逐渐完善，劳动法就规定了用人单位必须为员工缴纳社保，至于实际缴纳多少社保，这个要根据单位的实际情况来确定了。那么，本文由法律快车小编为您介绍，关于天津社保基数上限。 　　一、天津社保基数上限 　　众所周知社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 　　社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。从天津社保局了解到2019年度用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低标准从去年的3159元提高至3364元，最高标准由去年的15795元提高至16821元。也就是说2019天津社保缴费基数上限为16821元/月确定，下限按照天津市3364元/月确定。 　　此次，天津社保基数调整会直接影响到机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类缴纳城镇职工保险的人群。 　　除此之外，个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为7073元，确有困难的，可在7073元与3364元之间选择确定缴费基数，无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为3364元。 　　二、天津职工社会保险缴费比例 　　养老保险:公司缴17%，个人缴8%； 　　失业保险:公司缴0.5%，个人缴0.5%； 　　工伤保险:公司缴0.2%，个人不缴； 　　生育保险:公司缴0.5%，个人不缴； 　　医疗保险:公司缴10%，个人缴2%。 　　三、国家对社保缴费基数的更改 　　社保缴费基数不能随便更改，是有国家统一调整的。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月社保基数查询器，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。 　　可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。 　　以上是法律快车小编为您整理的关于天津社保基数上限的内容，天津社保基数上限为16821元/月，下限按照天津市3364元/月确定。其中，缴费基数是按照上年职工的平均工资计算的。其它的法律问题，可以联系法律快车专业律师。

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