但是就劳动关系归属而言，实际的用人单位则不一定必须为派遣员工参保。为什么呢？

因为派遣员工的劳动关系实际上是在派遣公司的，派遣公司可以与用人单位协商员工参保费用。基于协商，确定员工参保归属。

苏州派遣公司交社保与企业一样吗？

派遣公司参保职工社保与企业缴纳社保除协商参保地之外，并没有其他不同。

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