这里明确，不行。

我国社保法规定，公司必须为员工参保；必须在员工入职30之内为员工缴纳社保。但是职工社保必须要由法人单位开户参保，个人是无法参保职工社保的。

离职期间个人无法参保，如何选择社保托管公司呢？

首先对托管公司的合规性进行考察，个人社保托管与公司选择社保服务外包情况相同，考察托管公司的合规性，公司的营业执照是否真实有效，营业执照的经营范围是否包含人力资源服务；对公司的劳务派遣服务许可及人力资源服务许可证照是否齐备进行考察。

其次，对服务标准有明确界定。个人和企业在社保托管后，除社保账户增员参保外，是否提供医保、工伤保险在内的咨询及其他服务，需要咨询清楚。

除上述2点内容外，提醒广大用户社保托管费用这样算！

2019年苏州社保基数：

社保托管_微蜂网

计算公式：

3368*（16+8）%+3368*（16+8）%+3368*（16+8）%+3368*（16+8）%+3368*（16+8）%=808.32+33.68+6.06+26.94+370.48=1245.48元。

需要大家注意的是个人选择社保托管需要承担上述参保费用的全部和一定的服务收费。

各位小伙伴，苏州社保托管怎么收费你看懂了吗？

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