(三)签订工伤服务协议的医疗机构发生的工伤康复费用，符合条件的，从工伤保险基金中缴纳。工伤职工在治疗非工伤疾病时，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

二、停工留薪期待遇：

职工因工负伤或患职业病，需要停工接受工伤医疗的，停工期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月缴纳。

停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长时间不得超过12个月。受伤工人经残疾评估后，原治疗将暂停，并按照有关规定享受残疾治疗。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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