一、在北京，企业雇佣一位社保专员，工资成本及管理成本等大约在5000-8000元，如果是一个10人左右的小公司，社保代理公司收取的费用仅仅是几百元（按照公司参保人数收取），费用降低了，相应的，企业的利润就提高了。

二、社保工作本身复杂繁琐，政策变动较大，如果社保专员业务技能有欠缺，极有可能发生错缴、漏缴等状况，对企业及参保人个人造成损失。而社保代理公司的专业工作人员，在该领域拥有极其丰富的经验及高超的业务技能，能轻松应对过程中出现的各种情况。

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