【微蜂网社保托管】为了确保上海市全面二孩政策有条不紊的进行，上海市政府对上海市人口与计划生育条例进行修正。市民普遍关心的是，上海市人口与计划生育条例进行修正后，产假如何规定，产假具体有多少天，陪产假多少天，还能享受晚育假吗，针对这些问题，我们小编为大家总结归纳了2016年上海产假新规定，以便市民查看。 2016年上海产假新规定 正常产假：98天； 难产假：15天； 多胞胎产假：每多生育1个婴儿，增加15天； 生育假：30天； 陪产假：10天。 【备注】： 1、同去年相比，现行上海产假主要是取消了晚育假，增加了生育假。 2、男职工陪产假同比去年增加了7日。 3、生育假一般与产假合并并连续使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。 4、育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 问题解答专区 一、2016年上海产假多少天？和之前相比增加了吗？ 【回复】：2016年上海正常产假为98天，生育假为30天，出现难产、多胞胎生育等情形适当增加产假。和之前相比，上海增加了生育假30天，但取消了晚育假。 二、听说陪产假增加了是吗？增加之后是多少？还有陪产假工资是多少？ 【回复】：是的，2016年上海男职工陪产假增至10天。陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。咨询电话12333。 三、预产期为3月15日，生育二孩，不知至少能享受多少天产假？ 【回复】：您这种情况至少可以享受128天产假，包括正常产假98天和生育假30天。 “2016年上海产假新规定”由上海社保网收集整理编辑。 转载注明出处：https://shanghai.chashebao.com/shengyu/15409.html

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